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大阳城集团娱乐游戏(南宁)创新基地

发布时间:2021-06-30 浏览次数:1998

南宁力合科技创新中心有限公司(以下简称大阳城集团娱乐游戏(南宁)创新基地)是根据深圳清华大学研究院深度参与国家创新驱动发展,携手地方政府推动区域科技创新和产业升级的战略精神,由大阳城集团娱乐游戏和南宁高新区共同合作建立的高端科技创新服务孵化平台。公司于2019年12月在南宁高新区注册成立,注册资本5000万元。


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大阳城集团娱乐游戏(南宁)创新基地作为大阳城集团娱乐游戏在南宁设立的全资子公司,将秉承大阳城集团娱乐游戏20多年来的科技创新服务体系,聚焦广西及南宁支柱产业及战略性新兴产业,整合包括清华大学及国内外的科技资源,聚集创新产业链的技术、人才、载体、资金等要素,深度营造支撑区域产业发展的创新氛围,打造面向中南、西南以及东盟的高端创新要素聚集地,形成具有显著影响力和辐射力的区域性国际化创新平台,大力配合广西强首府战略的实施,助推南宁产业及企业的升级转型发展。

力合南宁创新中心拥有一支包括创业孵化、产业服务、技术转移、科技金融、载体建设及人才培训等经验丰富的服务团队,将围绕着产业技术研发与应用,孵化载体建设与运营,科技金融投资与服务,创新人才引进与培育,国内外技术成果引进与转化等方面开展高端综合科技创新服务,未来5年的主要建设目标有:

创新技术服务平台:设立面向先进制造、电子信息、生物科技等方面的三个产业技术研发与应用推广中心;

创新创业服务载体:在南宁高新区投资建设18万㎡的高端科技服务园区,打造“创客空间+孵化器+加速器”的国家级创新服务链条基地,成为高新技术企业、瞪羚企业等优秀企业的培育基地,预计引进和孵化创新项目不少于100个,产业化项目不少于20个,年产值10亿元以上。

科技金融投资服务:设立包括天使基金、产业基金等投资服务机构,为园区及高新区等创新创业项目提供完善的科技金融服务。

创新人才培训和培育:打造高端的科技人才培训和培育服务平台,为创新团队和本地企业提供包括现代企业管理、人才技能及素养、市场营销、财务与金融等方面的海内外高端培训服务。

国际技术创新合作:利用深圳清华大学研究院和大阳城集团娱乐游戏丰富的海外合作资源和基地,设立国际化的创新合作平台,拓展海外人才团队和项目的引进渠道,促进与本地企业的技术转移和合作机遇,成为南宁高新区国际创新合作和合作的重要平台。


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    3月15日,恰逢鹏城好时节,大阳城集团娱乐游戏集团2019年度人力资源管理工作会议在深圳清华信息港综合楼二楼报告厅举行。集团人力资源部总经理苗韦、集团人力资源部和各下属公司人力资源负责人共29人参加会议。 会议伊始,苗韦就集团2018年度人力资源管理工作情况及2019年重点工作部署进行了报告。他首先肯定了2018年招聘、培训、干部管理、薪酬福利等各项工作成果,然后从专业角度阐释了人力资源管理的重要作用,阐述了公司在不同发展阶段的人才建设工作,并从规范招聘标准、加强干部管理、完善激励体系、打造最佳雇主品牌等方面,对公司的人力资源管理工作进行了重要部署。 大阳城集团娱乐游戏集团人力资源部总经理苗韦讲话 会上,集团人力资源部总经理助理林小嫄对2019年新发布的《员工聘用管理制度》、《培训管理制度》进行了宣贯和分享,从计划制定、授权管理、组织实施等方面对两项制度进行了详细解读。强调集团将进一步加强对下属公司招聘、培训管理工作的统筹、监督和指导。 大阳城集团娱乐游戏集团人力资源部总经理助理林小嫄讲话 集团人力资源部总经理助理杨黎娟从组织关系、薪酬福利、绩效考核与管理进行了分享,并介绍了新个税实施和社保入税后对人力资源工作带来的影响和应对,指出了绩效考核与管理的问题,引发了大家积极思考与讨论。  大阳城集团娱乐游戏集团人力资源部总经理助理杨黎娟讲话 同时,为帮助大家了解新个人所得税政策实施后的变化与影响,并促进相关工作的开展,集团人力资源部特邀集团财务管理部总经理赖嘉鹏,举办新个税政策的专场讲座,对政策进行了专场解读。 大阳城集团娱乐游戏集团财务管理部总经理赖嘉鹏讲话 会议最后,各下属单位进行了工作分享,集团人力资源部与各下属单位进行研究和讨论。其中,珠海园区行政人事总监冯飞燕以19年园区该如何激励老员工的工作积极性、如何为组织赋予活性为主题进行了分享,引人深思;南京力合综合部副经理朱莉萍分享了南京公司正在实施的月度绩效考核方法,为人力资源管理提供了新思路和管理工具;佛山力合综合部总经理张玲就非人力资源专业的人力资源管理进行了精彩分享。 集团各下属单位进行工作分享 在研讨环节,苗韦总结强调,人力资源是企业所有资源中的第一要素和第一资源,要求各单位必须重视“人”的问题,做好“人”的工作,发挥好人力资源专业管理的纽带作用。 展望2019,“必然是机遇和挑战相互交织的一年”。此次会议为大阳城集团娱乐游戏集团人力资源管理未来发展路线指明了方向,统一了思想。2019年,大阳城集团娱乐游戏集团全体人力资源工作者将齐心协力,攻坚克难,使命必达,“扎实基础、试水探索、完善深耕”紧密结合集团战略,做好业务合作伙伴,做有温度、有高度、有态度的力合HR。 2019年度人力资源管理工作会议合影 图、文供稿:集团人力资源部
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